За долголетний и добросовестный труд

За долголетний и добросовестный труд члены трудового коллектива поощряются ценными подарками или денежными премиями: в связи с достижением пенсионного возраста, а также с уходом на пенсию; за полные отработанные 5 лет — два оклада, за каждый последующий год дополнительно 20 %; в связи с уходом в очередной отпуск проработавший 5 и более лет — 100 % от оклада, до трех лет — 50 %; ежемесячное пособие выплачивается получившим группу инвалидности в период работы на производстве; женщинам, имеющим 4-х и более детей до 12-летнего возраста выплачивается 50% двухнедельного отпуска в год; выделяется пособие для чествования новобрачных, а также при рождении ребенка.

На комбинате имеется столовая на 100 посадочных мест и своя пекарня.

Ежегодно все нуждающиеся в оздоровлении получают путевки в санатории и на базы отдыха, дети — в пионерские лагеря. Стоимость путевки — 10 % от общей ее стоимости.

За время деятельности предприятия его труженикам выделено 150 квартир, при общей численности работающих не более тысячи человек (на 1 января 1998 г. — 470 чел.), имеется свое общежитие, которое намечено перепланировать и оборудовать под квартиры. Функционирует здравпункт: имеются кабинеты гинеколога и зубного врача, по договору работает массажист.